„Samsung” viceprezidentas Kwon Oh-hyun pranešė apie ketinimą palikti bendrovę. Jis jau atlaisvino generalinio direktoriaus postą ir nusprendė pasitraukti iš valdybos 2018 m., kai baigsis jo kadencija.
Kwon Oh-hyun paaiškino, kad jo sprendimas nebuvo lengvas. Pagrindinė pasitraukimo priežastis buvo sąmoningas vadovo noras perduoti vadovavimo įmonei estafetę jaunesniam ir energingesniam žmogui.
Nuoroda. Kwon Oh-hyun prisijungė prie „Samsung” 1985 m. Prieš dvejus metus šis prekės ženklas pradėjo gaminti pirmuosius asmeninius kompiuterius. 1992 m. Kwonas sukūrė pirmuosius 64 MB operatyviosios atminties modulius. 1998 m. jis buvo paskirtas didelių integrinių grandynų padalinio vadovu, o 2000 m. tapo to paties padalinio viceprezidentu. 2013 m. žurnalas „Time” Kwoną įtraukė į 100 įtakingiausių žmonių sąrašą.
Pasak buvusio generalinio direktoriaus, „Samsung” šiuo metu išgyvena gilią krizę. Ir tik visuotinis aukščiausiosios vadovybės atsinaujinimas gali turėti teigiamos įtakos tolesnei plėtrai. Jauni specialistai ir vadovai galės įnešti į įmonės valdymą naujoviškų ir pažangesnių metodų ir taip galbūt padėti jai įveikti sunkius laikus.
„Samsung” spaudos tarnyba neatskleidė galimų Kwon Oh-hyun įpėdinių vardų ir pavardžių, taip pat neatskleidė, kada bus paskirtas laikinai einantis pareigas įpėdinis. Žinoma tik tiek, kad valdyba ketina kuo greičiau išrinkti naują generalinį direktorių.
Ar gali būti papasakokite daugiau apie šio pranešimo priežastis ir tai, kaip tai veikia Samsung įmonės ateitį?
Kokia tai priežastis Samsungo generaliniam direktoriui atsistatydinti?
Samsungo generolas direktorius Oh-Hyun Kwon pasitraukė iš savo pozicijos dėl didėjančio konkurencijos iššūkių mobiliųjų įrenginių rinkoje ir kompanijos reputacijos nuostolių. Jis nurodė, kad reikia naujos lyderystės, kuri padėtų išspręsti šias problemas ir atgaivintų kompaniją. Be to, sprendimą gali būti paveikusi ir asmeninės motyvacijos stoka bei noras skirti laiko savo šeimai.
Kokių priežasčių samsung generalinis direktorius atsistatydina?
Samsung generalinis direktorius gali atsistatydinti dėl įvairių priežasčių, tokių kaip prastas verslo rezultatas, disidentiškas požiūris į įmonės veikimą, etiniai ar teisiniai nusižengimai, sveikatos ar šeimos priežastys, pasibaigus darbo sutarčiai arba noras persikvalifikuoti į kitą karjerą. Be to, politiniai ar ekonominiai pokyčiai, taip pat įmonės strategijos ar vizijos neatitikimas taip pat gali lemti generalinio direktoriaus atsistatydinimą. Tai gali būti sutarčių netinkamumas, neviltis arba įvairios konfliktinės situacijos, kurios gali lemti vadovo išėjimą iš pareigų.